¿Innovación?

Cuantas veces en la U nos repitieron que hay que ser “innovadores”. Siempre sonó simple, pero nunca resolví la duda de cómo se hace. Siempre me costo entenderlo como una práctica lógica tal como la matemática, similar a funciones, con inputs y outputs.

El problema es que lo necesario e inicial para lograrlo nunca me fue claro. A veces creía que era suerte, otras un momento de iluminación con un invento extraño, pero nunca como modelo que produjera resultados repetibles.

Hace un tiempo tuve un curso más de innovación en La Escuela. Esperaba un curso donde nuevamente nos repitieran una y otra vez que hay que innovar, sin dar ninguna pauta de cómo lograrlo, y gracias a Dios me equivoque. Es mas, lo que obtuve tampoco me lo explicó, pero me aclaro bastante de las bases y relaciones para que el “milagro” se produzca.

En dicho curso aprendí algo contradictorio con mi forma de pensar: que la innovación no es solo aplicable a cosas materiales… podemos innovarnos!. De esta forma, podemos cambiar nuestra persona para ser mejores y felices con nosotros mismos. Al aprender a que nada es estático, podemos cambiar tanto nosotros como nuestro entorno y llegar a modificarlo realizando innovaciones. (Por ejemplo practico, nuestro grupo de amigos, de trabajo o incluso productos y servicios.)

Pero… ¿Cómo se cambia?

Ante esta pregunta el profesor del curso dijo: “Ley sistémica 1”. (ahhhh?)

“Cada vez que en un conjunto de elementos comienzan a conservarse ciertas relaciones, se abre espacio para que todo cambie en torno a las relaciones que se conservan”

Humberto Maturana

Así, igual que las demás cosas, para mejorar se debe cambiar, evolucionar. Así me definí las etapas, para hacérmelo mas claro:

- Conocerse: pensar en lo que somos y lo que nos define, nuestras reacciones, gustos y actividades.

- Elegir lo que nos gusta ser: las actividades que apasionan, los rasgos y formas de actuar que nos agradan. Esto se mantiene y cuida.

- Eliminar el resto: Hay que ayudar al cambio, renunciar a lo que tanto odias, no volver a caer en lo mismo, en resumen, intercambiar actividades que no queremos hacer mas por otras que si podrían agradarnos. Estar abierto al cambio, efectuarlo, adaptarte y crecer.

- Esperar el feedback: ¿Soy Feliz?

Este proceso seria cíclico, así cada vez que algo no nos guste o no estemos conformes con nosotros, podamos repetirlo.

Creo que una vez que uno este bien consigo mismo y en constante “auto” innovación puede emprender mejor las tareas del día a día, y tener una mejor relación con las personas (cualidades necesarias para poder realizar buenos trabajos en grupo no?), y mas importante que todo, sentirse conforme y feliz con lo que uno es.

ISTJ

Acabo de realizar el test Myers-Briggs o "uno de estos test eternos" de personalidad.
Lo pueden encontrar en este link.
La explicación de los resultados y mayores referencias donde yo lo obtuve -> Sushi Knights

Myers-Briggs es un indicador de personalidad. El indicador es el resultado de un formulario con alrededor de 70 preguntas binarias (si o no), y que indica tu tipo de personalidad. Según Myers-Briggs, el tipo de personalidad tiene 4 aristas independientes que miden: Extroversión /Introversión, Sentido /iNtuición, PensanTe / Sensible (F), Juicio / Persepción.

Estas 4 aristas dan lugar a 16 tipos de personalidades: {E,I}x{S,N}x{T,F}x{J,P}, que posteriormente fueron asociadas con los nombres: Inspector (ISTJ), Protector (ISFJ), Consejero (INFJ), Mente Maestra (INTJ), Artesano (ISTP), Compositor (ISFP), Sanador (INFP), Arquitecto (INTP), Promotor (ESTP), Actor (ESFP), Campeón (ENFP), Inventor (ENTP), Supervisor (ESTJ), Proveedor (ESFJ), Profesor (ENFJ), y Mariscal de Campo (ENTJ).

desde Sushi Knights

El test me catalogo como ISTJ o Inspector.

La descripción:

Los Inspectores tiene un gran respeto por los hechos. Además, tienen una gran cantidad de hechos almacenados, y que han sido recolectados a través de su preferencia. Pueden tener dificultades comprendiendo una teoría o idea diferente a su propia perspectiva. Sin embargo, si se les muestra la importancia y relevancia de la idea por alguien a quien respetan, la idea se convierte en un hecho, que los ISTJ internalizarán y sostendrán. Una vez que un ISTJ soporta una idea o causa, no se detendrá por ningún motivo para asegurar que está haciendo su deber de apoyar donde sea necesario.

Los ISTJ trabajaran durante largos periodos de tiempo poniendo grandes cantidades de energía en hacer cualquier tarea que vean como importante para lograr un objetivo. Sin embargo, se resistirán en poner energía en cosas que no tienen sentido para ellos, o para las cuales no ven ninguna aplicación practica. Prefieren trabajar solos, pero trabajan bien en equipos si la situación lo requiere. Les gusta ser responsable de sus actos, y disfrutan las posiciones de autoridad. Los ISTJ tienen poco uso para la teoría o pensamiento abstracto, a menos que su aplicación practica sea evidente. En general, los ISTJ tiene un gran potencial. Capaces, lógicos, razonables y eficaces, con un profundo deseo de promover seguridad y una vida tranquila, los ISTJ tienen lo necesario para ser altamente efectivos y lograr sus metas, cualquieras sean.

Si alguien se anima y lo realiza, me cuenta :P
(Algún día debería dedicarme a averiguar si alguien realmente lee las leseras que escribo :P)